临近年底，VRPinea例行的厂商回访已正式开启，本文为第七篇年终回访稿件，前六篇专访为黑盾、HADO、小派科技、青瞳视觉、VeeR、NOLO VR。本次厂商年终回访对象，涵盖VR/AR硬件、VR/AR游戏、VR/AR解决方案、VR影视等领域。本文的采访对象为火柴全景VR，下一篇采访对象为Sandman Studios，敬请期待。
火柴全景VR是一家国内一线VR全案公司，同时具备全景设备研发生产能力，以及为B端项目做全景拍摄及后期制作等实力。其业务涉及旅游、地产、工业及线上购物等领域；曾先后和中天科技、日工石油、科乐、徐州重工、起亚工厂等企业进行过合作。除此之外，火柴全景VR还能借助VR影视拍摄、3D扫描重构、引擎交互制作等技术，为客户提供咨询、宣发、维护等全套VR服务。
随着B端厂商逐渐将视线聚焦在VR/AR上，有关VR/AR的行业应用正越来越多，“VR物流”就是其中之一。11月初，在亚太地区备受瞩目的年度物流盛会——2018亚洲国际物流技术与运输系统展览会上，六维物流设备实业有限公司以VR体验的形式，展现公司的多款产品；近日，又有国际物流巨头DHL宣布计划投资3亿美元，在其物流中心部署AR等新技术。
而国内某物流公司也上线了“VR物流培训”，可让新员工“分分钟秒懂”分拣过程，使新人培训从原来的20天（最长）缩短到2天。而为该“VR物流培训”提供技术支持的合作伙伴，正为本次VRPinea的专访对象：火柴全景VR。
本次专访，VRPinea主要围绕着“VR物流培训”展开。想要了解更多相关信息，就和小编一起，且听火柴全景VR CEO徐晨翔慢慢道来。
1:1复刻+后台管理，精心打造“VR物流培训”
VR培训，或者说更细分的VR物流培训，正如小编上文所说，和国外相比，国内倒是并不多见。那么，此次火柴全景VR专为该物流公司打造的“VR物流培训”，到底情况如何呢？
在VR中进行的物流培训，有什么不一样？
据徐晨翔介绍，火柴全景VR为该物流公司量身打造的这一“VR物流培训”项目，其目的是为学员创造一个拟真的环境，便于其更快、更好的掌握物流分拣技术。
整个物流培训从内容上大致分为以下几部分： 硬件、软件 以及一些 辅助性资源 。具体来说，硬件有配套的PC设备与相应的教学工具；软件是火柴全景VR制作的整套VR物流课程；辅助性资源主要指的是老师上课时需要的PPT等教案。
整个物流培训的重点也就是“ VR物流培训 ”，其内容包含分拣场景展示、分拣操作演示、虚拟操作、操作错误提示等。简单来说，也就是“ 全景视频+三维体验 ”，全景视频可让学生快速了解整个场景，三维体验可让学生在虚拟场景中亲自上手操作。
解决传统物流痛点，还能“包就业包分配”
对于将VR应用于物流培训，徐晨翔认为，这在很大程度上 解决了传统技术学习的痛点 。目前除了社会招聘外，还有许多学校与物流公司签订了合作，为其培养分拣人员。但由于没有合适的培训环境，所以学员并不了解分拣的真实环境如何，也不清楚企业的具体需求标准。
再加上物流分拣工序多、流程长、学习模式的死板，也导致了很多新员工在到岗后，会因为业务生疏而发生物件破损、丢失、误操作等情况。除此以外，学员还需投入大量的时间。据小编了解，新学员往往需要5天时间熟悉场景，但要做到操作老练、几乎不出错，至少需要15-20天。
而通过火柴全景VR开发的“VR物流培训”，学生不仅能在“真实的环境”中进行分拣训练；还可在几分钟内一览仓库分拣的全场景、全流程，并只需一至两天便能熟练掌握整个操作。两相比较，VR培训不仅节省了 各项资源 ，还 提升了学习效率 。
据悉，该物流公司还特意为此次“VR物流培训”配备了特约讲师，并为学生提供了实习、就业的机会。对此，徐晨翔补充道：“只要是在我们系统里面培训合格的学生，该物流公司可让其免试就业，直接去上班。也就是说， 包就业包分配 。”
可以说，“VR物流培训”是双赢之举，其既为物流公司解决了培训难题，也让学生可以在轻松愉悦的环境下快速掌握工作技能。
1:1复刻+后台管理，保证“VR物流培训”拟真性
众所周知，只有分拣环境越拟真、培训过程够严苛，才能使学员在“真实操作”中更快速的掌握技能。那么，火柴全景VR是如何解决这些技术难题的呢？他们又采用了哪些方法实现这些功能需求？对此，徐晨翔为小编详细讲解了火柴全景VR的解决方案。
徐晨翔首先说道：“为实现真实环境，我们采用的是 1:1复刻 。”火柴全景VR选择该物流公司在亚洲最大的仓库——亚洲一号仓，并采用3D建模的方式对其进行了1:1的复刻。提供亚洲一号仓的 CAD图 、火柴全景VR实临 现场拍摄影像图片 、设备厂商提供一系列的 设备数据 ……随后，火柴全景VR将上述资料整合到一起，完美复刻还原了亚洲一号仓的整体环境与所有设备。
在此基础上，火柴全景VR再将该物流公司整套的SOP（标准作业程序）加入其中。如此一来，学员可体验 标准化的操作流程 。此外，为实现实时监督学员学习状况的功能，火柴全景VR为系统增加了一个 后台管理 。学员的成绩与操作规范程度等，都将被后台实时记录在内。徐晨翔笑着解释道：“就好像有一个老师，一直在盯着一个学生。”
“VR物流培训”已逐步落地，但这只是刚刚开始
随着项目不断深入，“VR物流培训”已逐步落地。徐晨翔告诉小编，目前 火柴全景VR已与三所学校签订了合作 ，并将在这三所学校里实现项目落地。学员在学校里培训结束后，就可以直接去物流公司上班，开始工作。
尽管学校里的学生是当前火柴全景VR主要针对的群体，但徐晨翔又接着表示：未来两个月内，火柴全景VR还会在 北京、上海、广州的物流仓内部署相关实训设备 。这也方便了社招人员的培训。
讲到这儿，徐晨翔开始回顾起整个项目的研发历程：“从接手到现在，已有十八个月了。我们的研发也一直没有停止。”即“VR物流培训”的落地，并不意味着项目研发结束，徐晨翔认为当前的“VR物流培训”只做了冰山一角，火柴全景VR希望能够对其进行不断的补充和完善。
VR影视和内容交互，两者并不冲突
提到火柴全景VR，其曾凭借强大的实景拍摄实力与诸多优秀的VR影视作品，在业内广受关注。而这次联手物流公司，推出“VR物流培训”项目，让人一时有些“摸不着头脑”。对此，徐晨翔认为：“这两者其实并不冲突。”
事实上，火柴全景VR从2015年创立至今，便一直在 VR影视、内容交互 两方面进行着尝试与努力。以火柴全景VR之前研发的项目为例，如房产中心、售卖点展厅等，皆可看出VR影视与交互之间没有明确的界线。VR影视可以出现内容交互；VR内容交互中也会用到VR影视相关素材。
其实这次的“VR物流培训”项目，也是由VR影视与交互内容两部分组成。该项目的交互内容中同样也出现了实景拍摄技术，不同的是，项目内容变得更加多元化，增添了专门为厂商设计的培训课程。而除了“VR物流培训”项目，徐晨翔透露道：“我们同时还在做一些其他课程的开发。”
所以火柴全景VR并非陡然转型，而是坚信本心的越走越远，将VR影视和内容交互结合的越发自然和紧密。
当前VR越发垂直，希望能以内容优化弥补“硬件短板”
10多年前的徐晨翔，便已开始接触VR；3年前，徐晨翔正式成立火柴全景VR。谈及VR的现状，徐晨翔直言“ 这很像从前的互联网 。”
徐晨翔认为，VR公司的发展情况和网站公司差不多：“只要用户提供需求，无论是什么内容和要求，网站公司都能做。VR在早期就是这样。但是这几年，VR逐渐往移动互联网的方式去发展， 越来越垂直 。”这也就意味着，研发公司越来越专注于自身的专业方向，并努力将这一方向做深做细。
随着当前VR行业的垂直和精细化，出现综合性VR公司的可能性比较低，各公司专注的重点都将只是VR的一小部分。
同时，徐晨翔也表示虽然今年的硬件动作不断，但还需继续提升。其认为未来 VR硬件 将往越来越 好用 、越来越 轻量化 的方向发展：“比如我们之前一直使用HTC Vive，但随着WMR头显上市，我们发现相比较下WMR会方便很多。”
而对于当前更专注内容领域的火柴全景VR，徐晨翔表示能做的是“在现有的硬件基础上，把 交互优化做到最好 ，努力让整个 体验越来越接近自然、现实 。”即，以优质的内容弥补硬件上的遗憾。
从一开始的以VR设备进出口代理作为切入点进入VR，到专注提供VR影视、VR直播、原创IP创作创作、VR+行业应用等业务；再随着工业领域内容的需求的增长，陆续推出针对制造业、工业、泛工业生产主动的产品以及行业VR解决方案；再到这次和物流公司联手打造的“VR物流培训”项目。回顾火柴全景VR一路走来的发展历程和业务变动，其一直在不断的调整方向，尝试和不放过VR的每个可能性。
而通过这次对徐晨翔的专访，VRPinea看到了“VR物流培训”暗藏的深厚潜力。其解决的行业痛点，不仅为厂商，还为研发团队、学员带来了莫大的帮助，可谓是“三赢”局面。或将在不远的未来，“VR物流培训”会成为VR+的又一“主流形式”。针对火柴全景VR还将在这个方向上继续努力的计划，VRPinea也非常期待随后的“VR物流培训”会有更好的优化和发展。
擦亮火柴，带领人们走进VR的新世界，是火柴全景VR的愿望。而这，也是每个醉心于VR的人，所期待的。
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