洪洞县“三优化”提升干部培训效果

1、已有各级领导干部1400余人次参训

本报讯 今年以来，洪洞县围绕全县发展大局，优化干部教育培训内容、教学方式和考核激励机制，全面提升干部教育培训效果。截至目前，全县已培训各级领导干部1400余人次。

优化培训内容。组织开展培训需求调查，向各乡镇、县直机关单位统一发放调查问卷，结合问卷需求，制定培训计划；同时抓好领导干部党性、作风、法治和党政机关干部基本能力教育，重点培训学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容。

优化教学方式。深化“请进来，走出去，沉下去”培训方式，坚持办好“槐乡干部大讲堂”，充分发挥县委党校“主阵地”，采取理论培训与实践培训相结合、外出培训与自主教育相结合、网络培训与干部选学相结合的培训方式，引进案例教学法、集中讲授法、实地参观法、情景模拟法等方法提高教学理论水平。

优化考核激励机制。将领导干部教育培训情况作为年度干部个人评先评优和任职、晋升的重要依据之一。对干部教育培训实行登记管理，县直各单位和各乡镇建立完善干部教育培训档案，如实记载干部参加教育培训情况和考核结果，在干部年度考核、任用考察时，将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。 (高娜 董梁)。